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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

按照人力資源規劃的時間長短，短期人力資源規劃的時間是

  • A、1年或者1年以內
  • B、2年或者2年以內
  • C、3年或者3年以內
  • D、5年或者5年以內
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決定企業薪保內部和外部競爭性，吸引。留住和激勵人才的重要籌碼是

  • A、薪酬等級
  • B、薪酬結構
  • C、薪酬水平
  • D、薪酬區間

簡述提高碎片化學習效果的有效方式。

下列選項中，屬于職業生涯管理的作用有

  • A、使員工人盡其才
  • B、使員工掌握職業發展的方法
  • C、實現員工發展與組織發展的統一
  • D、使員工獲得公平持續的發展機會
  • E、是組織吸引和窗住人才的重要措施

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